website Pengadilan Agama Pelaihari memberikan kemudahan kepada masyarakat penyandang disabilitas. silahkan blok tulisan. agar kami dapat membacakannya   Click to listen highlighted text! website Pengadilan Agama Pelaihari memberikan kemudahan kepada masyarakat penyandang disabilitas. silahkan blok tulisan. agar kami dapat membacakannya Powered By GSpeech
gspeech_html   Click to listen highlighted text! gspeech_html Powered By GSpeech
AREA I.HTML

Area I

PENGUNGKIT

Manajemen Perubahan

Penilaian Sub Poin Penilaian  Eviden Keterangan
       
 Penyusunan Tim Kerja  a. Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas Link  
   b. Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas Link  
       
 Rencana Pembangunan Zona Integritas  a. Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM Link  
   b. Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM Link  
   c. Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM Link  
       
 Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM  a. Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana Link  
   b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas Link  
   c. Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti Link  
       
Perubahan pola pikir dan budaya kerja  a. Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM Link  
   b. Sudah ditetapkan agen perubahan Link  
   c. Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi Link  
   d. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM Link  

 

REFORM

Manajemen Perubahan

Penilaian Sub Poin Penilaian  Eviden Keterangan
       
Komitmen dalam perubahan  a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun)
- Isi Jumlah Agen Perubahan
- Isi Jumlah Perubahan yang dibuat
Link  
   b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen Link  
       
Komitmen Pimpinan a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan Link  
       
Membangun Budaya Kerja a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari Link  
       
       
       

 

 

 


Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech